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【普法】在辦公室受傷一定是工傷嗎?
2024-3-17  來源:日照人社

法律依據

《工傷保險條例》第十四條規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。

專家分析

認定工傷有三個要素,即“工作時間”“工作地點”“因工作原因”,缺一不可。本案中,周某雖是在工作地點受傷,但他受傷時不是工作時間,而且他受傷的原因是回辦公室拿手機,是因私事受傷,而不是因工作原因受傷,也不是因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到事故傷害。

結論

周某不滿足認定工傷的條件。
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