|
勞動合同應該什么時候簽? |
2021-12-1 來源:東港人社 |
|
勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一。用人單位與勞動者建立了用工關系之后法律要求雙方要及時簽訂一份書面的勞動合同。那么勞動合同應該什么時候簽訂呢?
- 用人單位從正式用工之日起,就與員工建立了勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
- 勞動合同可以在員工正式入職前簽,也可以在入職后簽,但最遲不能超過員工入職之日起1個月。
- 單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付兩倍的工資。
|
|
免責聲明:本網站轉發文章僅代表作者個人觀點,與日照人才網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。 |
|
|